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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso en Salario Emocional

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

María Dolores F.

CIIUDAD REAL

Opinión sobre Curso en Salario Emocional

Ya me dedico a este sector, pero necesitaba especializarme para poder mejorar mi trabajo, me ha servido de gran ayuda.

Rafael H.

HUELVA

Opinión sobre Curso en Salario Emocional

El curso salario emocional es muy completo. También me gustaría añadir que estoy contenta con la ayuda que me ha proporcionado la tutora.

Jaime R.

MURCIA

Opinión sobre Curso en Salario Emocional

Me faltó algo más de ejercicios complementarios, aunque por lo general es un curso muy completo. Recomiendo que lo realicéis, no os arrepentiréis.

Paula G.

GRANADA

Opinión sobre Curso en Salario Emocional

He podido obtener esta titulación de manera muy cómoda, porque el tiempo invertido en estudiar me lo he podido distribuir de forma flexible, gracias a la metodología del curso. Volveré a matricularme con Euroinnova para seguir complementando mi formación desde casa.

Lidia C.

TARRAGONA

Opinión sobre Curso en Salario Emocional

El curso salario emocional es excelente. Euroinnova es una plataforma fácil de usar y el equipo docente es todo un profesional.
* Todas las opiniones sobre Curso en Salario Emocional, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso salario emocional

CURSO SALARIO EMOCIONALAprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso salario emocional
Generalmente el salario, es asociado con una remuneración económica, pero el salario emocional va más allá del dinero, es algo que beneficia y logra el bienestar de las personas dentro y fuera de la misma empresa. Un diseño exitoso de las políticas de retribución económica y de salario emocional permite que la empresa pueda mejorar su productividad, reduzca sus niveles de rotación de personal, mejore el clima laboral y logre el bienestar de las personas. Con este curso en Salario Emocional conocerás los beneficios de implantar el salario emocional van mucho más allá y estos se ven reflejados de forma clara y transparente dentro y fuera de la empresa ya que los colaboradores se vuelven embajadores de la marca porque el compromiso se da en ambas direcciones.
Objetivos
de Curso salario emocional
- Conocer el concepto el salario emocional. Cuáles son sus aspectos clave. - Saber cuál es el papel del líder dentro de la estructura del salario emocional. - Identificar cuáles son las principales ventajas que obtiene la empresa al implementar el salario emocional. - Señalar los atributos clave para atraer, retener y comprometer al talento humano en las empresas. - Utilizar el salario emocional como herramienta de motivación para nuestros empleados. - Conocer los pasos para desarrollar una estrategia de salario emocional. - Comprender qué habilidades y cualidades son necesarias para ser un buen gestor de la felicidad.
Salidas profesionales
de Curso salario emocional
Las salidas profesionales de este curso en Salario Emocional son amplias y muy demandadas por las empresas. Tras finalizar nuestro curso podrás desarrollar tu carrera profesional dentro de un departamento de recursos humanos, gestionando el talento humano. Y, además, también podrás liderar equipos de personas, mejorando su productividad a través de la motivación.
Para qué te prepara
el Curso salario emocional
Gracias a este curso en Salario Emocional aprenderás a desarrollar estrategias de atracción, retención y motivación del talento con la ayuda del salario emocional. Aplicando políticas de flexibilidad, conciliación laboral y familiar, planes de formación, desarrollo vertical y horizontal, así como técnicas para mejorar el clima laboral y reducir el estrés laboral.
A quién va dirigido
el Curso salario emocional
Este curso en Salario Emocional está especialmente dirigido a responsables y personal del departamento de Recursos Humanos (RRHH) así como a todos aquellos profesionales de la empresa que se encarguen de la selección, gestión y compensación del talento, ya sean los propios gerentes de la organización como los responsables o mandos intermedios.
Metodología
de Curso salario emocional
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso salario emocional

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el temario en PDF
  1. Remuneraciones tradicionales
  2. Habilidades y competencias del siglo XXI
  3. Las nuevas generaciones
  1. La nueva faceta de la retribución
  2. Definición de retribución y compensación: la retribución como modelo de compensación
  3. Importancia del departamento de RR.HH
  1. ¿Qué es el salario emocional?
  2. Tipos y ejemplos de salario emocional
  3. Atributos clave para atracción y la retención de talento
  4. Beneficios del salario emocional en la organización
  5. Salario emocional como ventaja competitiva
  1. Salario emocional como estrategia motivacional
  2. Políticas de flexibilidad laboral
  3. Conciliación laboral
  4. Formación y desarrollo profesional
  5. Bienestar y salud laboral
  1. Condiciones para trabajar a gusto
  2. Condiciones ambientales del espacio de trabajo
  3. Compañerismo en las relaciones laborales
  4. Conciliación de trabajo y familia
  1. Liderazgo vs. gerencia
  2. Estilos de liderazgo empresarial
  3. Salario emocional y los valores de la empresa
  4. Desarrollar e implantar politicas de salario emocional

Titulación de Curso salario emocional

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Información complementaria

Curso Salario Emocional

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¿Por qué es tan importante hacer una formación sobre el Salario Emocional?

El salario emocional funciona como un factor clave en la empresa, por lo tanto, es sumamente importante que realicemos un curso como este, si queremos optimizar los resultados de nuestro sector. El salario emocional es la cantidad no económica que un empleado obtiene en relación con las comodidades personales, familiares o a nivel profesional, favoreciendo a su calidad de vida y facilitando la conciliación en el sector laboral. Es uno de los términos que influyen en la motivación de los trabajadores y en los juicios que tienen acerca de la entidad.

Si bien es cierto que la remuneración salarial supone un importante método motivacional, sin embargo, el salario emocional es mucho más importante que la remuneración mensual. Es uno de los puntos claves para cuando una persona sufre una crisis existencial o profesional. Este tipo de medidas pueden ayudar a las personas a darse calor y verse motivados a la hora de enfrentarse a nuevos retos. Las entidades y empresas cada vez tienen más en cuenta las cuestiones ligadas a lo emocional, tienen en cuenta el equilibrio entre el empleo y su vida. 

¿Cuáles son los beneficios del Salario Emocional que vas a aprender gracias a este curso online de Euroinnova?

Las empresas necesitan lograr sacar lo mejor de sus trabajadores, puesto que condicionan la producción en la empresa. Por lo tanto, optar por implementar este tipo de recursos siempre es una gestión exitosa. Entre las ventajas de implantar el salario emocional destacamos:

  • Rotacismo en los puestos laborales más bajos.
  • Disminución de las inversiones a la hora de seleccionar, recibir formación y administrar a los usuarios, teniendo en cuenta la buena imagen de proyección. 
  • Disminución de la fata de personal en su puesto laboral. 
  • Usuarios felices dentro del equipo laboral. 
  • Mejora las relaciones entre los empleados.
  • Teletrabajo. Es una de las opciones que se llevan a cabo en las entidades. Es primordial para la resolución de conflictos. Si la empresa permite esta opción y diversas herramientas para desarrollar de forma efectiva la actividad laboral.
  • Ventajas a nivel social. Hablamos de beneficios económicos, psi la empresa ofrece servicios de guardería o incluso seguros de médico. Si la empresa ofrece menú, también supondrán beneficios para sus empleados. 
  • Transporte. Muchas empresas facilitan el transporte hacia la oficina. Destacan algunas tarjetas de transporte que se van recargando. 
  • Retribución flexibilizada. Es una de las formas que permiten a los usuarios la gestión u organización de la retribución. Siempre hay que tener en cuenta el marco legal de estos. 

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La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basado en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile o Perú. Gracias a que Euroinnova cuenta con su plataforma propia, tendrás todas las actividades formativas para el impulso y el progreso de tu formación. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 a 48 h.

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