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Rosa G.l.
MALLORCA
Opinión sobre Maestría Internacional en Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
Lo que más me ha gustado es poder hacerlo online, pero todo lo demás ha estado genial también y la atención personalizada por parte del tutor me pareció muy buena, ya que me contestó rápidamente a las dudas que tenía.
Joan D.r.
BARCELONA
Opinión sobre Maestría Internacional en Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
El temario está bastante completo y algo que me encantó fue que me dieron facilidades de pago. Lo recomiendo sin duda.
Rocío P.a.
CÁCERES
Opinión sobre Maestría Internacional en Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
Lo que más me llamó la atención es que estuviera especializado en el trabajo con personas con discapacidad y decidí realizarlo. He de decir que estoy bastante satisfecha con la formación recibida y ha superado mis expectativas incluso.
Esperanza C.f.
MADRID
Opinión sobre Maestría Internacional en Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
En general me ha gustado y el precio es asequible. Además, poder hacerlo desde casa me ha ayudado mucho para compaginarlo con mi trabajo.
Sofía L.s.
MÁLAGA
Opinión sobre Maestría Internacional en Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
Este master online me ha parecido interesante y he aprendido mucho sobre orientación laboral. Creo que está completo y los temas bien explicados.
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La orientación laboral es una disciplina englobada dentro de los recursos humanos y la psicología que se ocupa de ayudar a las personas que lo necesitan a encaminar sus objetivos laborales y a tomar las mejores decisiones con el fin de conseguir el puesto de trabajo que se pretende. Por tanto, su objetivo central es que la persona consiga tener una vida laboral lo más satisfactoria que se pueda dentro de sus opciones.
También suelen acudir a un orientador laboral personas que no es que busquen trabajo porque no lo tengan ya, sino que quieren cambiarlo por otro y no conocen bien qué pasos deben dar para ello o cuál es la mejor manera de hacerlo.
Por lo general, las personas con discapacidad tienen más dificultades para encontrar trabajo. La orientación laboral a estas personas sigue los mismos pasos de siempre, pero sí que incluye adicionalmente un apoyo y seguimiento más personalizado aún, de manera que se adapten los recursos y proyectos a las necesidades concretas de cada colectivo.
Las competencias que más valoran las empresas en las personas con discapacidad son el talento, la capacidad de trabajo, su entusiasmo por generar buen ambiente y por crear modelos de referencia positivos.
Para poder conseguir todas estas metas, es importante que la persona acuda a varias sesiones con el orientador para que este le pueda guiar correctamente en el proceso y le ayude a conseguir un puesto que se ajuste a los intereses de la persona.
Así, podemos distinguir varias etapas por las que se pasa en estas sesiones:
Si quieres seguir profundizando sobre cómo hacer una buena orientación laboral, te recomendamos el siguiente artículo de nuestro blog: /blog/como-hacer-una-buena-orientacion-laboral
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