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Matricúlate en este Master en Corporate Compliance y consigue una Doble Titulación con Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS baremable en Oposiciones expedida por la Universidad Antonio de Nebrija

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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Máster Ejecutivo en Responsabilidad Penal de la Empresa y Compliance Officer + Titulación Universitaria

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Carles B.

BARCELONA

Opinión sobre Máster Ejecutivo en Responsabilidad Penal de la Empresa y Compliance Officer + Titulación Universitaria

La formación y el material enviado la considero de calidad. No tener que estar constantemente conectado para estudiar, tener tu manuel y poder subrayarlo es, para mí, la mejor manera de estudiar. Cierto es que le falta contenido audiovisual que complemente la formación tradicional con el online, pero por el precio es un mástermuy completo.

Daniel T.

MADRID

Opinión sobre Máster Ejecutivo en Responsabilidad Penal de la Empresa y Compliance Officer + Titulación Universitaria

No conocía la empresa pero, comparando precios, temario y horas, salía ganadora. Tras terminar el curso he de decir que está bastante bien, es mi primer máster y no sé cómo podría compararlo con otros del mercado, pero como primera inversión a precio moderado estoy muy satisfecho.

Carmen Q.

ZARAGOZA

Opinión sobre Máster Ejecutivo en Responsabilidad Penal de la Empresa y Compliance Officer + Titulación Universitaria

El contenido es muy interesante y de gran relevancia en la actualidad, por lo que recomiendo a todo el mundo el máster. La titulación universitaria para mí era un plus, ya que me puede servir en un futuro para oposiciones. No creo que pueda pedir más por menos.

David F.

PALENCIA

Opinión sobre Máster Ejecutivo en Responsabilidad Penal de la Empresa y Compliance Officer + Titulación Universitaria

Tiene partes en las que me hubiera gustado profundizar más, pero desde el momento en que me puse en contacto con la empresa todo fue rodado. La relación calidad-precio está realmente ajustada.

Antonio A.

SEVILLA

Opinión sobre Máster Ejecutivo en Responsabilidad Penal de la Empresa y Compliance Officer + Titulación Universitaria

El máster ofrece un temario muy completo en Corporate Compliance y Derecho Empresarial. La comunicación es excelente y el tutor me ayudó mucho con unas dudas.
* Todas las opiniones sobre Máster Ejecutivo en Responsabilidad Penal de la Empresa y Compliance Officer + Titulación Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Master en corporate compliance

MASTER EN CORPORATE COMPLIANCE. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre la gestión de nóminas y cotización a la seguridad social. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y aprovecha esta oportunidad de este master en derecho empresarial con Titulación Universitaria baremable en Oposiciones.

Resumen salidas profesionales
de Master en corporate compliance
En el ámbito empresarial actual, el cumplimiento normativo y la integridad corporativa son piedras angulares para una gestión exitosa. El Master Ejecutivo en Responsabilidad Penal de la Empresa y Compliance Officer forma expertos en prevención del riesgo penal, ofreciendo una comprensión integral del Derecho Empresarial, claves para la correcta Implantación y Gestión de la LOPD, estrategias eficientes contra el Blanqueo de Capitales y, esencialmente, habilidades para desarrollar e implementar programas de Compliance efectivos y actualizados. Este curso dota a los profesionales de las habilidades críticas necesarias para navegar y asegurar la conformidad legal en el dinámico marco jurídico que las empresas enfrentan hoy en día, lo cual es crucial en un entorno cada vez más regulado y susceptible a las implicaciones legales de los actos corporativos. Su metodología online permite una flexibilidad y accesibilidad inigualable para adquirir una especialización fundamental, convirtiendo a cada egresado en un activo valioso para cualquier organización que busque liderazgo y seguridad en su gestión normativa.
Objetivos
de Master en corporate compliance
- Dominar el Derecho Empresarial. - Gestionar la LOPD en empresas. - Prevenir blanqueo de capitales. - Implementar programas de Compliance. - Identificar riesgos legales corporativos. - Capacitar en responsabilidad penal empresarial. - Liderar ética corporativa y cumplimiento.
Salidas profesionales
de Master en corporate compliance
El Máster en Responsabilidad Penal Empresa y Compliance Officer te prepara para ser el guardián de la ética empresarial. Podrás desempeñarte como Compliance Officer, asegurando que la empresa cumpla con la normativa vigente, gestionar la LOPD y prevenir el blanqueo de capitales. Impulsa tu carrera al corazón de la integridad corporativa y la legalidad en el negocio.
Para qué te prepara
el Master en corporate compliance
El Master Ejecutivo en Responsabilidad Penal de la Empresa y Compliance Officer le capacita para gestionar y mitigar riesgos legales en corporaciones. Abarca desde fundamentos de Derecho Empresarial hasta la implementación de normativas de protección de datos y prevención de delitos financieros, como el blanqueo de capitales. Adquiere habilidades prácticas para establecer programas de Compliance efectivos, asegurando así la integridad operacional y la reputación empresarial.
A quién va dirigido
el Master en corporate compliance
Este curso está pensado para directivos, abogados, y profesionales de la asesoría legal que deseen especializarse en compliance. Abarca desde derecho empresarial y LOPD, hasta prevención de blanqueo de capitales y prácticas de compliance efectivas. Ideal para reforzar la integridad corporativa y evitar responsabilidades legales en la empresa.
Metodología
de Master en corporate compliance
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Master en corporate compliance

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  1. El empresario mercantil
  2. Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa
  3. Capacidad jurídica
  4. Procedimiento de inscripción
  5. Contabilidad de los empresarios
  1. Concepto y características de las sociedades mercantiles
  2. Empresario individual
  3. Normas reguladoras del Derecho Mercantil
  4. Clases de sociedades por su objeto social
  5. Contrato de sociedad mercantil
  6. Constitución de la sociedad
  7. Personalidad jurídica
  8. Nulidad de sociedades
  9. Nacionalidad de las sociedades
  10. Establecimientos mercantiles
  11. Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles
  1. Concepto
  2. Requisitos de constitución
  3. Participaciones Sociales
  4. Órganos sociales: Junta y Administradores
  5. Cuentas anuales
  6. Modificaciones sociales
  7. Modificaciones estructurales
  8. Separación y exclusión de socios
  9. Disolución, liquidación y extinción de la sociedad
  10. Sociedad limitada unipersonal (SLU)
  11. Sociedad limitada nueva empresa (SLNE)
  1. Concepto y caracteres de las SA
  2. Denominación
  3. Capital social
  4. Domicilio y nacionalidad
  5. Página Web
  6. Constitución de la Sociedad
  7. Fundación
  8. Acciones
  9. Acciones propias
  10. Obligaciones
  11. Aumento de capital social
  12. Reducción de capital social
  13. Operación acordeón
  14. Modificación de estatutos
  15. Cuentas anuales
  1. Sociedad colectiva
  2. Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones
  3. Comunidad de bienes
  4. Sociedad civil
  5. Agrupaciones de interés económico
  6. Uniones temporales de empresas (UTE)
  7. Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo
  8. Sociedades laborales
  9. Fundaciones
  10. Sociedades profesionales
  11. Cooperativas
  12. Sociedades anónimas deportivas
  13. Otras
  14. Emprendedores
  1. Aproximación al registro mercantil
  2. Organización y funciones
  3. Principios de funcionamiento del registro mercantil
  4. Registro mercantil territorial y central
  1. ¿Cuáles son los libros de comercio obligatorios?
  2. Los libros contables
  3. Los libros mercantiles
  4. Los Libros Fiscales
  1. Declaración de concurso
  2. Legitimación para la declaración de concurso
  3. Solicitud de concurso
  4. Competencia judicial para conocer de los concursos
  5. Auto de declaración de concurso
  6. Acumulación de concursos
  7. Administración concursal
  8. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona física
  9. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona jurídica
  10. Efectos de la declaración de concurso sobre los acreedores
  11. Convenio concursal
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  1. Normativa General de Protección de Datos
  2. Privacidad y protección de datos en el panorama internacional
  3. La Protección de Datos en Europa
  4. La Protección de Datos en España
  5. Estándares y buenas prácticas
  1. El Reglamento UE 2016/679
  2. Ámbito de aplicación del RGPD
  3. Definiciones
  4. Sujetos obligados
  1. El consentimiento del interesado en la protección de datos personales
  2. El consentimiento: otorgamiento y revocación
  3. El consentimiento informado: finalidad, transparencia, conservación, información y deber de comunicación al interesado
  4. Eliminación del Consentimiento tácito en el RGPD
  5. Consentimiento de los niños
  6. Categorías especiales de datos
  7. Datos relativos a infracciones y condenas penales
  8. Tratamiento que no requiere identificación
  9. Bases jurídicas distintas del consentimiento
  1. Derechos de las personas respecto a sus Datos Personales
  2. Transparencia e Información
  3. Acceso, Rectificación, Supresión (Olvido)
  4. Oposición
  5. Decisiones individuales automatizadas
  6. Portabilidad de los Datos
  7. Limitación del tratamiento
  8. Excepciones a los derechos
  9. Casos específicos
  1. El Principio de Responsabilidad Proactiva
  2. Privacidad desde el Diseño y por Defecto Principios fundamentales
  3. Evaluación de Impacto relativa a la Protección de Datos (EIPD) y consulta previa Los Tratamientos de Alto Riesgo
  4. Seguridad de los datos personales Seguridad técnica y organizativa
  5. Las Violaciones de la Seguridad Notificación de Violaciones de Seguridad
  6. El Delegado de Protección de Datos (DPD) Marco normativo
  7. Códigos de conducta y certificaciones
  1. Introducción Marco general de la Evaluación y Gestión de Riesgos Conceptos generales
  2. Evaluación de Riesgos Inventario y valoración de activos Inventario y valoración de amenazas Salvaguardas existentes y valoración de su protección Riesgo resultante
  3. Gestión de Riesgos Conceptos Implementación Selección y asignación de salvaguardas a amenazas Valoración de la protección Riesgo residual, riesgo aceptable y riesgo asumible
  1. Metodologías de Análisis y Gestión de riesgos
  2. Incidencias y recuperación
  3. Principales metodologías
  1. El diseño y la Implantación del Programa de Protección de Datos en el contexto de la organización
  2. Objetivos del Programa de Cumplimiento
  3. Accountability: La Trazabilidad del Modelo de Cumplimiento
  1. Marco normativo. Esquema Nacional de Seguridad y directiva NIS: Directiva (UE) 2016/1148 relativa a las medidas destinadas a garantizar un elevado nivel común de seguridad de las redes y sistemas de información en la Unión Ámbito de aplicación, objetivos, elementos principales, principios básicos y requisitos mínimos
  2. Ciberseguridad y gobierno de la seguridad de la información Generalidades, Misión, gobierno efectivo de la Seguridad de la información (SI) Conceptos de SI Alcance Métricas del gobierno de la SI. Estado de la SI. Estrategia de la SI
  3. Puesta en práctica de la seguridad de la información. Seguridad desde el diseño y por defecto. El ciclo de vida de los Sistemas de Información Integración de la seguridad y la privacidad en el ciclo de vida El control de calidad de los SI
  1. Introducción y fundamentos de las EIPD: Origen, concepto y características de las EIPD Alcance y necesidad Estándares
  2. Realización de una Evaluación de Impacto Aspectos preparatorios y organizativos, análisis de la necesidad de llevar a cabo la evaluación y consultas previas
  1. Antecedentes históricos
  2. Conceptos jurídicos básicos
  3. Legislación aplicable: Ley 10/2010, de 28 de abril y Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo
  4. La investigación en el Blanqueo de Capitales
  5. Paraísos fiscales
  1. Sujetos obligados
  2. Obligaciones
  3. Conservación de documentación
  1. Disposiciones del Reglamento de Prevención de Blanqueo de Capitales: Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo
  2. Obligaciones principales
  3. Medidas de diligencia debida
  4. Archivo de documentos
  5. Obligaciones de control interno
  6. Formación
  1. Medidas normales de diligencia debida
  2. Medidas simplificadas de diligencia debida
  3. Medidas reforzadas de diligencia debida
  1. Medidas de Control Interno: Política de admisión y procedimientos
  2. Nombramiento de Representante
  3. Análisis de riesgo
  4. Manual de prevención y procedimientos
  5. Examen Externo
  6. Formación de Empleados
  7. Confidencialidad
  8. Sucursales y Filiales en Terceros Países
  1. Profesiones jurídicas (notarios, abogados y procuradores (Orden EHA/114/2008))
  2. Entidades bancarias
  3. Contables y auditores
  4. Agentes inmobiliarios
  1. Infracciones y Sanciones muy graves
  2. Infracciones y Sanciones graves
  3. Infracciones y Sanciones leves
  4. Graduación y prescripción
  1. Introducción
  2. Concepto de Compliance
  3. Objetivos principales del Compliance
  4. Alcance del Compliance
  5. Ventajas e inconvenientes del Compliance
  1. Gobierno Corporativo
  2. ¿Debemos implantar el Compliance en la empresa?
  3. Relacion entre el Compliance y otras áreas de la empresa
  4. Compliance y Gobierno Corporativo
  1. Introducción
  2. Estatuto y cualificación del Compliance Officer
  3. El Compliance Officer dentro de la empresa
  4. La externalización del Compliance
  5. Funciones generales del Compliance Officer
  6. Responsabilidad del Compliance Officer
  1. Asesoramiento y formación
  2. Novedades en productos, servicios y proyectos
  3. Servicio comunicativo y sensibilización
  4. Resolución práctica de incidencias e incumplimientos
  1. El mapa de riesgos
  2. Relación entre localización de deficiencias y plan de monitorización
  3. Indicadores de riesgo
  4. Reclamaciones de los stakeholders
  5. El whistleblowing
  6. Aproximación a la investigación interna
  1. Beneficios para mi empresa
  2. Ámbito de actuación
  3. Materias incluidas dentro de un Programa de Cumplimiento Normativo
  4. Objetivo final del Compliance Program
  1. Concepto general de riesgo empresarial
  2. Tipos de riesgos en la empresa
  3. Identificación de los riesgos en la empresa
  4. Estudio de los riesgos
  5. Impacto y probabilidad de los riesgos en la empresa
  6. Evaluación de los riesgos
  1. Políticas y Procedimientos
  2. Controles de Procesos
  3. Controles de Organización
  4. Código Ético
  5. Cultura de Cumplimiento
  1. Concepto de Control Interno
  2. Realización de Controles e Implantación
  3. Plan de Monitorización
  4. Medidas de Control de acceso físicas y lógico
  5. Otras medidas de control
  1. Necesidad de insertar un canal de denuncias en la empresa
  2. Denuncias internas: Implantación
  3. Gestión de canal de denuncias internas
  4. Recepción y manejo de denuncias
  5. ¿Qué trato se le da a una denuncia?
  6. Investigación de una denuncia
  1. Aproximación a la Norma ISO 37301
  2. Aspectos fundamentales de la Norma ISO 37301
  3. Contexto de la organización
  4. Liderazgo
  5. Planificación
  6. Apoyo
  7. Operaciones
  8. Evaluación del desempeño
  9. Mejora continua
  1. El Código Penal tras la LO 5/2010 y la LO 1/2015
  2. Artículo 31 bis del Código Penal
  3. Delitos y penas de las personas jurídicas
  4. Procedimiento Penal
  5. Circular 1/2016 de la Fiscalía
  1. Introducción
  2. Responsabilidad derivada de los cargos de la entidad
  3. Responsabilidad derivada de la actuación de los trabajadores
  4. ¿Ne bis in ídem?
  1. Delito de tráfico ilegal de órganos
  2. Delito de trata de seres humanos
  3. Delitos relativos a la prostitución y corrupción de menores
  4. Delitos contra la intimidad, allanamiento informático y otros delitos informáticos
  5. Delitos de estafas y fraudes
  6. Delitos de insolvencias punibles
  7. Delitos de daños informáticos
  8. Ejercicio resuelto Jurisprudencia comentada
  1. Delitos contra la propiedad intelectual e industrial, el mercado y los consumidores
  2. Delitos de blanqueo de capitales
  3. Delitos contra la hacienda pública y la Seguridad Social
  4. Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros
  5. Delitos de construcción, edificación o urbanización ilegal
  6. Delitos contra el medio ambiente
  7. Ejercicio resuelto Jurisprudencia
  1. Delitos relativos a la energía solar y las radiaciones ionizantes
  2. Delitos de tráfico de drogas
  3. Delitos de falsedad en medios de pago
  4. Delitos de cohecho
  5. Delitos de tráfico de influencias
  6. Delitos financiación del terrorismo

Titulación de Master en corporate compliance

Doble Titulación:

Titulación de Master Ejecutivo en Responsabilidad Penal de la Empresa y Compliance Officer con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

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Conoce el Corporate Compliance

Cuando hablamos de Corporate Compliance, estamos haciendo referencia a una recopilación de normativas, leyes y procedimientos legales que ha de seguir una empresa. Esta guía se elabora con la idea de no incurrir en delitos, pero también de evitar crisis de imagen o comunicación en las compañías. Si bien el Corporate Compliance no se da en todas las sociedades, tenerlo en cuenta puede evitar grandes problemas.

A raíz de esta primera fase, se van a ir estableciendo diferentes pautas que van a dar lugar a la prevención, la gestión y el control, entre otras de las posibles situaciones que pueden hacer que no se cumplan las normas que se establezcan.

En el caso de que no se cumplan con las normativas que se van estableciendo, estas empresas pueden recibir un castigo:

  • Cuando los administradores legales hacen cosas en beneficio de la empresa.
  • Respecto a los empleados, en el caso de que estos no hayan tenido una supervisión o un control.

Para todo este tipo de casos, tener el respaldo de un programa de corporate compliance es muy efectivo y puede actuar como una atenuante o incluso puede ocasionar que se evite totalmente la responsabilidad penal a la que iba a incurrir la empresa.

Este protocolo, además, va a mantener a la empresa segura ante cualquier tipo de problema como pueden ser los siguientes: una fuga de información, ingeniería social, botnet, phishing y ransomware.

 

MASTER CORPORATE COMPLIANCE

Desarrollar el Corporate Compliance en la empresa

Como puedes observar, implementar un plan de Corporate Compliance en nuestra compañía puede ofrecer grandes ventajas a corto, medio y largo plazo. Si bien es cierto que no todas las sociedades pueden crear un departamento específico, sí pueden sentar las bases a través de un manual o guía que presentar a los empleados.

Para elaborar este itinerario lo principal es comenzar con un análisis de la empresa. En este estudio se han de detallar los orígenes, situación actual, actividades, etc. Todo aquello que detalle el contexto de la empresa será bienvenido en este primer proceso.

Una vez tenemos este análisis hecho, lo siguiente será elaborar el manual de Corporate Compliance de la empresa. Este punto variará en función del sector al que se dedique la misma. No será, por lo tanto, la misma guía para una sociedad textil que para una administrativa o jurídica. Es aquí donde se detallarán las políticas empresariales, sus planes de acción ante crisis, sus códigos éticos y de conducta, etc.

Por último, este protocolo ha de presentarse a los empleados. Es muy importante que los trabajadores conozcan la empresa, sus valores y, por supuesto, que se sientan representados.

Desempeña tu carrera profesional como especialista en Corporate Compliance

Si eres estudiante, tienes formación previa o ya trabajas en el sector de asesoramiento jurídico, este master en derecho empresarial online para ti. Estudia a distancia y desarrolla las competencias necesarias para convertirte en un profesional del cumplimiento normativo en empresas.

Accede a nuestra página web de Euroinnova  y vas a poder encontrar cursos sobre esta área, además podrás conseguir la mejor formación con la modalidad e-learning, que te permitirá obtener una titulación de la manera más sencilla y rápida, donde tú pones tus propias pautas para llevarlo a término. Busca el que más acerque a tus preferencias y formación, obtendrás una ampliación en tu CV de lo más llamativa con los diferentes cursos online que Euroinnova pone a tu alcance.

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Preguntas al director académico sobre el Master en corporate compliance

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